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天津市人社局關于靈活就業人員參保繳費有關問題的通知

發布日期:2020-04-30  生效日期:2020-05-26

閱讀量:1058 次

天津市人力資源和社會保障局文件

津人社局發〔2020〕5號

市人社局關于靈活就業人員參保繳費有關問題的通知

各區人力資源和社會保障局,有關單位:

為深入貫徹落實《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號)精神,現將本市靈活就業人員參保繳費有關問題通知如下:

一、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員、宗教教職人員以及其他靈活就業人員(以下簡稱“靈活就業人員”)可以按照自愿原則,以個人身份參加企業職工基本養老保險。

二、靈活就業人員可以選擇按年、按季、按月繳納企業職工基本養老保險費。

三、參保人員不得補繳以前年度靈活就業期間的基本養老保險費。國家另有規定的,從其規定。

本通知自2020年5月26日起實施。此前與本通知規定不一致的,以本通知為準。

2020年4月30日

(此件主動公開)

天津市人力資源和社會保障局辦公室        2020年4月30日印發

政 策 問 答

一、為什么要規范靈活就業人員基本養老保險繳費政策?

答:2016年,人社部、財政部印發《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號),明確個體工商戶和靈活就業人員不得補繳企業職工基本養老保險費。

考慮到我市作為老工業城市,原有勞動密集型企業退出市場后,大量職工實現靈活就業,收入不穩定,很難按時繳納養老保險費,往往臨近退休時才多方籌措資金、補繳后辦理退休。為了平穩落實好國家政策,我市于2017年印發《市人力社保局關于個人繳費窗口繳納企業職工基本養老保險費有關問題的通知》(津人社規字〔2017〕8號),停止了外省市靈活就業人員補繳以及本市靈活就業人員突破首次參保時間向前補繳,仍允許本市靈活就業人員補繳中斷期間養老保險費,為本市靈活就業人員籌措資金、及時補繳留下時間窗口。

為加快推動企業職工基本養老保險全國統籌,人社部、財政部要求,各地應立即糾正與國家不一致的繳費政策。為此,我市對靈活就業人員的基本養老保險繳費政策進行規范。

二、哪些人員屬于靈活就業人員?

答:根據《中華人民共和國社會保險法》規定,本通知中,靈活就業人員主要包括:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、宗教教職人員以及其他靈活就業人員。

三、規范后靈活就業人員如何繳納養老保險費?

答:靈活就業人員可以按照自愿的原則參加企業職工基本養老保險。參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員,可在最低繳費基數和最高繳費基數中間,自主選擇確定繳費基數,按照20%的繳費比例,通過社會保險經辦機構的個人繳費窗口、天津人力社保APP等多種渠道,繳納企業職工基本養老保險費。靈活就業人員可以根據自身實際情況,選擇按年、按季、按月繳費。

四、為什么靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限?

答:“靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限”是人社部、財政部要求各地堅決貫徹落實的重點政策,也是我市此次規范靈活就業人員基本養老保險繳費政策的重點內容。如果大量靈活就業人員都采取一次性補繳的方式繳費,會影響企業職工基本養老保險基金收入現金流的穩定性,侵害按時繳費參保人員的合法權益,影響制度公平性。因此,國家要求各地對一次性繳費行為予以糾正。

五、靈活就業人員達到法定退休年齡,繳費不滿15年怎么辦?

答:靈活就業人員達到法定退休年齡,繳費年限不滿15年的,如果繳費延長地確定為本市,可繼續繳納企業職工基本養老保險至滿15年后,在本市按月領取基本養老金。其中,2011年6月30日以前參保,繼續繳費5年后仍不滿15年的,可一次性躉繳費至滿15年,躉繳費基數按照躉繳時本市上年度在崗職工平均工資確定。

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